哪些情况不得认定工伤

根据《工伤保险条例》第十六条的规定，不得认定为工伤的情形包括以下几种：

故意犯罪：

职工因故意犯罪导致的伤亡不得认定为工伤。

醉酒或吸毒：

职工在工作场所内因醉酒或吸毒导致的伤亡不得认定为工伤。

自残或自杀：

职工因自残或自杀行为导致的伤害不得认定为工伤。

非工作原因受到伤害：

即使在工作时间和工作场所内，如果伤害并非因工作原因造成，也不能认定为工伤。例如，职工在工作时间内因个人恩怨与他人打斗导致的伤害。

非履行工作职责受到暴力伤害：

在工作时间和工作场所内，因非履行工作职责受到的暴力伤害不能认定为工伤。

在上下班途中，本人负主要责任或全部责任的交通事故：

在此情形下，职工因交通事故受伤不能认定为工伤。

突发疾病抢救无效在48小时后死亡：

职工在工作时间和工作场所内突发疾病，如果抢救无效在48小时后死亡，这一情形也不得认定为工伤。

因工外出期间从事个人活动受到伤害：

职工在因工外出期间从事个人活动导致的伤害，也不能被认定为工伤。

这些情形均明确列在《工伤保险条例》第十六条中，旨在确保工伤保险制度的公平性和可持续性，同时维护法律的公正性和社会秩序。