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如何核实年假公式

0次浏览     发布时间:2024-12-28 17:36:09    

核实年假公式,可以参考以下步骤:

查阅相关法律法规

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条和第五条规定了员工享受带薪年休假的基本条件及计算方法。

《职工带薪年休假条例》第一条明确了制定该条例的目的和依据。

理解公式

新入职员工:当年度年休假 = (当年度剩余日历天数 ÷ 365) × 全年应享受天数。

离职员工:年休假 = (当年度已过日历天数 ÷ 365) × 全年应享受天数 - 当年度已休天数。

未安排法定年休假报酬= 前12个月剔除加班费的月均工资 ÷ 21.75 × 200% × 应休天数。

应用公式

根据员工的入职日期和当前日期,计算员工在本年度剩余或已过日历天数。

根据员工的累计工作年限,确定员工全年应享受的年休假天数。

根据实际已安排的年休假天数,计算剩余年休假天数。

验证公式

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