劳保放哪个科目

劳动保护费用（劳保）的会计科目归属主要 根据费用的具体性质和用途来确定。以下是具体的归类方法：

管理行政部门

计入“管理费用--劳动保护”科目中。

财务部门

同样计入“管理费用--劳动保护”科目中。

总经办等部门

计入“管理费用--劳动保护”科目中。

业务部门

计入“销售费用--劳动保护”科目中。

生产部门

计入“制造费用--劳动保护”科目中。

技术部门

计入“制造费用--劳动保护”科目中。

仓储部门

计入“制造费用--劳动保护”科目中。

采购部门

可能计入“采购成本”或“管理费用”科目中，具体取决于费用的性质。

福利性质的劳保费用

计入“福利费”科目中。

低值易耗品

劳保用品（如手套、眼罩、安全帽等）可视为低值易耗品，通过“周转材料”或“银行存款”科目进行核算，最终可能计入“管理费用”或“制造费用”科目中。

建议

明确费用性质：首先需要明确劳动保护费用的具体性质和用途，是用于日常行政管理、销售活动，还是直接用于生产过程。

统一会计处理：为了保持会计处理的一致性和准确性，建议企业按照上述分类方法将劳保费用计入相应科目，并在财务报表中进行清晰列示。

遵守相关法规：在处理劳保费用时，还需遵守相关会计准则和税务法规，确保合规性和准确性。