综合工时制度是什么

综合工时制度是一种特殊的工时制度，它 以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。这种制度允许企业根据自身的生产需求和特点，在周期内灵活安排员工的工作和休息时间。具体而言，综合工时制下，企业可以在周期内按照生产需要安排员工的考勤时间，例如，在繁忙的月份多安排员工上班，而在生产不足的月份多安排员工休假。

尽管综合工时制在周期内的具体工作时间可以有所调整，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。这意味着，尽管某些日子的工作时间可能超过8小时或40小时，但在整个综合工时周期内，平均每周工作时间通常不得超过40小时。

综合工时制度主要适用于以下情况：

工作性质特殊需要连续作业的行业，如交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等。

受季节和自然条件限制的行业，如地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等。

其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

综合工时制度旨在满足特定行业或岗位的工作特点，同时确保劳动者的权益得到保障。企业实行综合工时制需要经过劳动保障行政部门的批准。