什么是劳务外派

劳务外派是指 符合一定规定的境内企业法人与国（境）外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国（境）外为外方雇主提供劳务服务并进行管理的经济活动。这种活动具有明确的起始和结束日期，国内出发地启程为开始，完成外派行为并返回国内原出发地结束。

劳务外派涉及以下几个关键要素：

境内企业法人：

与外方雇主签订合同的企业，通常是具有对外劳务合作经营权的企业。

国（境）外雇主：

允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主。

合同：

双方签订的合同需明确约定招聘、选拔、派遣及管理的具体条件和条款。

招聘和选拔：

境内企业法人需按照合同要求，有组织地招聘和选拔合适的中国公民。

劳务服务：

被派遣的中国公民到国（境）外为外方雇主提供具体的劳务服务。

管理：

境内企业法人需对派遣人员进行管理，确保其按照合同要求履行劳务服务。

劳务外派是我国对外经济合作的重要组成部分，也是企业获取国际人才资源的一种有效方式。通过劳务外派，企业可以跨地区、跨行业地获取多标准、多层次、灵活可靠的人员，以满足不同业务需求。

需要注意的是，劳务外派活动需要符合国家法律法规，并需获得相关主管部门的批准和许可。从事劳务外派活动的企业和人员应具备相应的资质和条件，以确保劳务外派活动的合法性和规范性。