100次浏览 发布时间:2025-01-10 13:18:46
停薪停职是指 暂停劳动报酬和职务,类似于停岗,这属于违法行为。具体来说,停薪停职是指用人单位与劳动者在劳动关系存续期间,因特定原因需要暂停劳动者的工作,而保留其劳动关系,并在暂停工作期间不支付劳动者工资的一种特殊劳动关系安排。
需要注意的是,停薪停职与停薪留职不同。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。而停薪停职则没有提及保留职工身份和双方签订合同的约定,仅仅是暂停劳动报酬和职务。
此外,停薪停职期间,劳动者不可以上班,且用人单位自主管理的体现。如果劳动者对停薪停职的处理结果不满意,可以向劳动监察部门举报,或者提起仲裁。
综上所述,停薪停职是一种违法的劳动关系安排,用人单位应依法进行管理,并确保劳动者的合法权益不受侵害。