津贴是什么

津贴是指 为了补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。它不同于基本工资，是对职工额外劳动或生活费用的补偿。津贴的种类繁多，包括但不限于以下几种：

补偿特殊劳动消耗的津贴：

如高温津贴、低温津贴、夜班津贴、有毒有害津贴等。

保健性津贴：

如保健津贴、医疗卫生津贴等。

技术性津贴：

如技术岗位津贴、年功性津贴等。

地区性津贴：

如山区津贴、驻岛津贴等。

其他津贴：

如生活费补贴、价格补贴等。

津贴的主要目的是确保职工在特殊条件下能够获得足够的补偿，以维持其基本生活水平，并激励职工更高效地完成工作。根据《关于工资总额组成的规定》，津贴和补贴都是工资总额的组成部分，且两者在性质上没有本质区别，但在用途上有所侧重：津贴侧重于补偿生产性劳动消耗，而补贴则侧重于生活性开支的补助。

因此，津贴是职工工资中的一个重要组成部分，它根据职工的工作条件和生活需要而设立，以保障职工的实际收入和生活质量。