劳动关系有哪些种类

劳动关系的种类可以从不同的角度进行分类，以下是几种常见的分类方式：

1. 按所有制关系分类：

全民所有制劳动关系

集体所有制劳动关系

个体经营劳动关系

联营企业劳动关系

股份制企业劳动关系

外商投资企业劳动关系

2. 按职业分类：

企业的劳动关系

国家机关的劳动关系

事业单位的劳动关系

3. 按资本的组织形式分类：

国有控股公司的劳动关系

私营企业劳动关系

外商投资企业劳动关系

有限责任公司等的劳动关系

4. 按实现劳动过程的方式分类：

直接实现劳动过程的劳动关系

间接实现劳动过程的劳动关系

5. 按劳动关系的具体形态分类：

正常情况下的劳动关系

停薪留职形式

放长假的形式

待岗形式，下岗形式

提前退养形式，应征入伍形式等

6. 按用人单位性质分类：

国有企业劳动关系

集体企业劳动关系

三资企业劳动关系

私营企业劳动关系

7. 按劳动关系规范程度分类：

规范的劳动关系，即依法通过订立劳动合同建立的劳动关系

8. 按是否订立书面劳动合同分类：

劳动合同关系

事实劳动关系

9. 按工作时间分类：

全日制劳动关系

非全日制劳动关系

10. 按是否直接用工分类：

劳动关系

劳务派遣关系

11. 按“适用”还是“依照执行”的表述分类：

企业劳动关系

机关事业单位劳动关系

这些分类方式有助于理解劳动关系的多样性和复杂性，以及劳动法在调整这些关系中的作用。