为什么电子厂天天招人

电子厂天天招人的原因主要有以下几点：

订单量大，需要赶货：

电子厂是劳动密集型产业，订单量大时，为了满足生产需求，需要招聘大量工人，尤其是流水线上的工作，需求量巨大。有时订单方会催促电子厂在规定时间内生产出大量货物，因此电子厂不得不招聘更多工人来应对这种需求。

员工流失率高：

电子厂的工作性质决定了工作强度大、环境单调，很多工人在工作几个月后就会因为无法忍受而离职。高流动性使得电子厂需要不断招聘新员工来补充流失的人员。

淡旺季明显：

电子厂的生产任务受订单数量影响，存在明显的淡旺季。在旺季，由于订单量大，工人需求量大幅增加；而在淡季，任务量减少，部分员工可能会离职。因此，电子厂需要在淡季及时补充劳动力，以应对旺季的生产需求。

员工归属感低：

由于电子厂工作性质和待遇问题，很多员工在短时间内就会选择离职。这种低归属感使得电子厂需要持续招聘，以维持劳动力市场的流动性。有些求职者只是做短期工，合同到期后就会离开，这也是电子厂经常招人的原因之一。

高用工成本：

为了应对订单量大和员工流失率高的问题，电子厂有时会选择招聘高价小时工等短期用工方式。这些短期工虽然成本较高，但可以快速补充劳动力，满足生产需求。

综上所述，电子厂天天招人的主要原因是订单量大、员工流失率高、淡旺季明显以及员工归属感低等因素共同作用的结果。为了维持正常的生产和运营，电子厂需要不断招聘新员工来补充劳动力。