就业保障都有什么

就业保障主要包括以下几个方面：

就业信息知情权：

劳动者有权获得就业相关的信息，包括招聘信息、就业政策等。

接受就业指导权：

劳动者有权接受政府或相关机构提供的职业指导和就业培训。

被推荐权：

劳动者在就业过程中有权获得推荐机会，包括通过就业服务机构或招聘企业。

择业知情权：

劳动者在择业过程中有权了解相关职业的发展前景和就业环境。

平等就业权：

劳动者享有平等的就业机会，不受性别、民族、宗教信仰等歧视。

就业选择自主权：

劳动者有权自主选择职业和工作岗位。

违约求偿权：

劳动者在就业过程中若因用人单位违约而受损，有权获得相应的赔偿。

户口档案保存权：

劳动者的户口和档案有权得到妥善保存和管理。

就业困难人员援助：

对就业困难人员提供公益性岗位安置、社保补贴、一次性求职补贴、创业担保贷款及贴息等援助措施。

妇女就业保障：

保障妇女与男子平等的就业权利，消除性别歧视。

残疾人就业保障：

为残疾人提供就业保障，包括政府统筹安排、设立残疾人劳动服务机构、集中或分散安排残疾人就业等。

退役军人就业保障：

对符合条件的退役军人进行政策性就业安置，并提供职业培训、技能提升等服务。

高校毕业生就业保障：

提供就业见习补贴、社会保险补贴、学费和助学贷款代偿、选聘招录优惠政策等支持措施。

创业支持：

提供创业指导、贷款支持和市场准入等政策，鼓励和支持创业者创造就业机会。

社会保障和福利：

建立完善的社会保障体系和福利政策，提供失业保险、养老保险、医疗保障等，为失业者和弱势群体提供基本保障。

这些就业保障措施旨在促进就业公平，提高劳动者的就业能力和竞争力，保障劳动者的基本权益，并推动社会的和谐稳定发展。