什么算劳保

劳保，即劳动保护，是指 为了保护劳动者在劳动过程中的安全与健康而采取的一系列措施和用品。劳保包括劳动保护用品和劳动保险两种含义：

劳动保护用品

用于保护劳动者免受物理、化学、生物等因素伤害的装备和产品，如保护脚趾的劳保鞋、保护手的劳动手套、保护眼睛的平光护目镜、工作服、工作裤等。

包括工作服、手套、安全保护用品（如解毒剂）、防暑降温用品等。

劳动保险（社保）

劳动者因年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力时，能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及计划生育保险等五个险种。

劳保的目的是确保劳动者能够获得合理的工作条件和待遇，维护其合法权益，促进劳动者的稳定就业和社会稳定。

建议

企业应重视劳保工作，根据相关法律法规为员工提供必要的劳动保护用品，并确保这些用品的质量和使用效果。同时，企业还应为员工缴纳社会保险，让员工在遇到困难时能够得到及时的帮助和保障。