工伤赔付需要什么

工伤赔偿项目主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，具体包括以下几项：

医疗费：

治疗工伤所需费用，包括诊疗费、药品费、住院服务费等，符合工伤保险目录的由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：

职工住院治疗工伤的伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给，或由工伤保险统筹地区人民政府规定。

外地就医交通费、食宿费：

工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，或由工伤保险统筹地区人民政府规定。

康复治疗费：

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

辅助器具费：

工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

护理费：

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

一次性伤残补助金：

根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

伤残津贴：

按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级确定。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，六级伤残为60%。

一次性工伤医疗补助金：

适用于5-10级伤残，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残就业补助金：

同样适用于5-10级伤残，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

职工因工死亡的，其遗属可以从工伤保险基金领取这些费用。

生活护理费：

经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付。生活护理费根据劳动能力鉴定结果，分为三个层次：完整生活、大部分不能自理和部分不能自理，支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

劳动能力鉴定费用：

工伤职工进行劳动能力鉴定的费用，由工伤保险基金支付。

法律、法规规定的其它费用：

根据具体情况可能还包括一些其他费用，如工伤预防和认定调查费等。

这些赔偿项目旨在保障工伤职工及其家属的基本生活和医疗需求，减轻因工伤带来的经济负担。具体的赔偿标准和金额，需要根据工伤职工的伤残等级、工资水平以及所在地的具体规定来确定。