100次浏览 发布时间：2025-01-04 23:37:24
办理工伤的流程通常包括以下几个步骤：
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未按时申请，职工本人或其近亲属、工会组织可以在一年内直接提出工伤认定申请。
需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
职工因工作受伤应到签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到就近医疗机构急救。
治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付。
工伤职工可到签订服务协议的康复机构进行康复，费用符合规定的，从工伤保险基金支付。
经治疗后存在残疾、影响劳动能力的职工应进行劳动能力鉴定。
鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请。
工伤认定成功后，职工可享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
如果用人单位拖延处理工伤，职工可以采取以下措施：
自行申请工伤认定。
向劳动监察部门投诉。
申请劳动仲裁。
咨询专业律师获取法律建议。
请根据具体情况选择合适的步骤进行操作。
