劝退书怎么写

劝退通知书应根据具体情况书写，以下是一个通用的劝退通知书模板，您可以根据实际情况进行修改：

标题 ：劝退通知书

称呼：

被劝退人的姓名或称呼，如“XX先生/女士”或“XX同学”

正文

原因：

详细说明劝退的原因，如工作表现不佳、违反公司规定、经济裁员等。

依据：引用相关的规章制度或合同条款，如劳动合同法、公司规章制度等。

期限：明确通知被劝退人办理离职手续的截止日期。

要求：列出被劝退人需要配合完成的事项，如工作移交、财务结算等。

落款

发件人：公司名称、部门名称、发件人姓名及职位。

日期：发出通知的日期。

劝退通知书

XX先生/女士：

由于您在劳动合同履行过程中，表现不佳，多次违反公司规章制度，经公司研究决定，自即日起与您解除劳动合同，终止与您的劳动关系。请您在接到本通知后，于XXXX年XX月XX日前办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资。

具体原因如下：

1. 您在任职期间，多次迟到早退，严重影响工作效率和团队氛围。

2. 您在未得到公司许可的情况下，私自以公司名义开展商业活动，给公司造成严重损失。

请您在办理离职手续时，保持冷静和理性，遵守公司相关规定，确保交接工作的顺利进行。

特此通知。

江西工美塑胶玩具有限公司

人事部

XXXX年XX月XX日

请注意，劝退通知书应当遵循相关法律法规和公司政策，确保合法合规。在实际操作中，建议与律师或人力资源专家咨询，以确保通知书的合法性和有效性。