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公司倒闭干6年怎么赔偿

100次浏览     发布时间:2025-01-06 11:10:36    

在公司倒闭的情况下,对于工作满六年的员工,赔偿方式主要依据《劳动合同法》和《中华人民共和国企业破产法》的规定。以下是具体的赔偿方式:

经济补偿金

根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因此,对于工作满六年的员工,可以获得6个月工资的补偿。

其他补偿

除了上述的经济补偿金外,根据《中华人民共和国企业破产法》,员工还可以获得公司欠付的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用等。

员工还有权获得公司应当划入个人账户的基本养老、医疗保险费用。

计算基础

计算经济补偿金的月工资应以员工在公司的实际工作年限以及最近12个月的平均工资为基准。

支付顺序

公司在支付经济补偿金和其他欠付费用时,应当优先清偿员工的工资、医疗和伤残补助等应得款项。

综上所述,公司倒闭时,工作满六年的员工可以获得6个月工资的经济补偿金,并且还可以获得其他应得款项,如欠付的工资、医疗和伤残补助等。具体的补偿金额和顺序应严格按照《劳动合同法》和《中华人民共和国企业破产法》的规定执行。

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