工资有哪些构成部分

工资总额通常由以下六个部分组成：

计时工资：

根据工作时间和工作标准支付的劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、职务工资等。

计件工资：

根据完成的工作量以计件单价支付的劳动报酬，包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制。

奖金：

支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资等。

津贴和补贴：

为补偿员工在特殊岗位工作或加班加点工作而给予的额外报酬，包括岗位津贴、加班津贴、生活补贴等。

加班加点工资：

支付给员工在正常工作时间之外工作的工资报酬。

特殊情况下支付的工资：

包括病假工资、事假工资、探亲假工资等。

此外，有些企业还会将工资分为基本工资、绩效工资、奖金、津贴等部分。基本工资是员工的基本生活保障，与职位、学历、工作经验等因素有关；绩效工资与员工的工作业绩直接相关；奖金可分为年终奖金和项目奖金，是对员工一年工作的奖励；津贴则包括岗位津贴和加班津贴等。

综上所述，工资构成部分主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。具体构成可能因企业实际情况和当地政策有所不同。