押工资是什么

“押工资”指的是 在当月尚未结束之际，无法立即领取到本月的薪资福利，而需等待至下一个月份或其他适当的时间方能进行支付兑现。简单来说，就是当月的报酬未能按正常期内发放。这种情况可能由多种原因造成，例如用人单位经营困难、财务流程问题或其他特殊情况。然而，无论何种原因，压工资都是违反《中华人民共和国劳动法》第五十条规定的行为，该法明确要求工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

如果用人单位存在压工资的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁，并且如果持有欠条，还可以向人民法院申请支付令。因此，建议劳动者在遇到压工资情况时，及时采取措施维护自己的合法权益。