100次浏览 发布时间：2025-01-08 14:40:16
券商工作尤其是营业部，往往以业绩为唯一考核标准。新员工通常从事营销服务岗或投顾助理，工作压力极大，且劳动合同中会明确试用期的工作目标，未达标则可能被无条件解约。
券商行业非常依赖人际关系和资源，没有资源的新人很难开展业务，只能每天拼命寻找贵人。这种工作模式不仅辛苦，而且成功与否很大程度上取决于个人的人际交往能力。
除了工作压力外，券商员工还要承受来自老板的压力，每天上班第一件事就是挨训，且常常面临业绩不达标被扣钱的风险。
在当前市场环境下，潜在客户资源少，且获取客户的难度极大。即使有客户资源，也需要通过不断的努力和维护才能保持客户关系。
虽然证券公司的待遇不错，但如果没有客户资源，很难获得高收入。很多券商员工看似收入较高，但实际上生活压力很大，难以存下钱。
券商行业竞争激烈，产品同质化严重，风险及收益率相差无几，核心优势不明显。此外，还面临来自基金、银行、第三方理财公司等机构的竞争压力。
很多券商员工在工作中感受不到成就感，尤其是当付出大量努力却未能取得理想业绩时，这种挫败感会严重影响工作积极性和生活质量。
综上所述，尽管券商行业在某些方面具有吸引力，但对于没有资源、没有人际关系、抗压能力不强的人来说，进入券商工作可能并不是一个理想的选择。建议这些人在选择职业时，可以综合考虑自身的实际情况和市场环境，选择更适合自己的发展道路。
