辞职需要什么病历

辞职是否需要病历等证明，主要 取决于公司的要求和具体情况。以下是几种可能的情况：

一般情况下不需要病历

辞职申请通常只需要员工提交书面申请，满30日即可离职。

需要病历等证明的情况

如果公司要求提供病历、诊断书、病假条等医疗证明，以证实员工确实因病需要休息和治疗，那么员工应当提供这些文件。

特别是当员工因病假缺勤时，需要向公司递交由正规医院出具的有法律效力的休假证明，包括完整的病史记录、确诊证明和病假条等相关文件。

公司政策或行业要求

有些公司或行业可能有特定的规定，要求员工在辞职时提供相关的医疗证明，尤其是当员工在工作期间曾经因身体或心理原因请过病假或休假时。

建议

建议员工在辞职前先了解公司的相关政策，并准备好可能需要的证明文件，如医院的诊断书、病假条等，以确保离职过程的顺利进行。

综上所述，辞职是否需要病历等证明，主要取决于公司的具体要求。如果公司有明确的要求，员工应当提供相应的医疗证明以符合公司的规定。如果公司没有提及，员工也可以选择不主动提供这些文件。