什么是终生合同

终生合同通常是指无固定期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。这意味着，除非有特定法律允许的情况或双方协商一致终止合同，劳动者可以在该单位持续工作，没有固定的退休时间。

1. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上；

2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；

3. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的特定情形，续订劳动合同时。

无固定期限合同对劳动者而言，提供了工作稳定性的保障，有利于实现长期稳定的职业发展。对企业来说，虽然可能意味着更大的责任和负担，但同时也能够减少频繁更换关键人员带来的损失，维护企业的经济利益。

需要注意的是，"终身合同"这个术语可能会引起误解，因为实际上法律上称之为"无固定期限劳动合同"。